Die systemische Team- und Organisationsberatung des Horizonte-Teams unterstützt Entwicklungen und Veränderungsprozesse in Organisationen mit einem klaren Konzept und passgenauen Maßnahmen. Analyse und Klärung der unterschiedlichen Interessen gehören ebenso dazu wie praxisnahe Entscheidungshilfen für eine zielgerichtete Entwicklung.

Grundlage unserer systemischen Arbeit ist „eine systemtheoretische Perspektive, die nicht die einzelne Person isoliert für sich betrachtet, sondern die Einbindung in das jeweilige soziale System“ (König/Vollmer, Handbuch Systemische Organisationsberatung 2008).

Seit 1993 arbeiten wir für Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung, gemeinnützige Träger, Vereine, Verbände und Betriebe.

Zu unserem Angebot gehören:

• PROJEKTBEGLEITUNG
• UNTERNEHMENSWERTE / FÜHRUNGSLEITLINIEN
• ZUKUNFTSWERKSTATT / TEAMTAGE
• STRATEGIEENTWICKLUNG / STAKEHOLDERANALYSE
• FÜHRUNGSKRÄFTECOACHING
• ZEITBEWUSSTSEIN, ZEITPLANUNG UND ARBEITSORGANISATION

In einem Kontraktgespräch zu Beginn der Beratung wird gemeinsam der Bedarf erhoben und festgehalten.