Survival in der Wissenschaft

Ein wichtiges Ziel dieser Beratung ist es, die verschütteten, vergessenen und/oder nicht beachteten persönlichen Kompetenzen kennen zu lernen, um sich entsprechend den schnell wechselnden Anforderungen an die Berufsarbeit weiterentwickeln zu können – auch wenn das nicht in die unmittelbare Vermittlung in eine Ausbildungs- oder bezahlte Arbeitsstelle führt. Dazu arbeiten wir mit dem ProfilPASS-System®.

Die Profilpässe haben sich zu einem der wichtigsten Instrumente in der Karriereberatung entwickelt. Berufstätige, Ausbildungs- und Arbeitssuchende sollten heute sich und ihre beruflichen und persönlichen Stärken und Schwächen sehr genau kennen, um sich und ihre Interessen selbstbewusst vertreten zu können. Das EUweit anerkannte ProfilPASS-System ist ein mit Beratung verbundenes qualitatives Verfahren zur individuellen Kompetenzbilanzierung. Zur Verfügung stehen 3 Profilpässe in unterschiedlichen Sprachen. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.profilpass-online.de

In diesem <strong>Coaching zur Kompetenzbilanzierung und Karriereplanung</strong> lernen Sie den für Sie geeigneten ProfilPASS kennen und erhalten Anleitung für die selbständige Weiterarbeit zwischen den einzelnen Beratungsterminen. Dabei geht es insbesondere um die Erfassung der in Schule und Studium, Ausbildung und Beruf, Ehrenamt und Freiwilligendienst, Freizeit und Familie sowie besonderen Lebenssituationen informell und nonformell erworbenen Kompetenzen. Die persönliche Kompetenzbilanzierung soll abschließend in Überlegungen zur Weiterentwicklung des beruflichen und/oder privaten Lebenswegs münden. Die Bearbeitung des Profilpasses setzt Ihre Bereitschaft voraus, sich intensiv mit Ihrer Biografie und Persönlichkeit azseinander zu setzen.
Das Coaching schließt mit einem anerkannten Zertifikat ab, welches wie ein Zeugnis Bewerbungen beigelegt werden kann.

Das Coaching kann im ProfilPASS-Dialogzentrum Göttingen oder in Ihrer Einrichtung durchgeführt werden oder online erfolgen.

Leitung: <strong>Angelika Bolte</strong>, Diplom-Supervisorin, Supervisorin/Coach DGSv, Lehrsupervisorin, ProfilPASS-Beraterin und -Multiplikatorin, Systemische Aufstellerin, Zeitberaterin nach Plattner, Sozoalarbeiterin
oder <strong>Dr. Ulrike Stöwer</strong>, Master Mehrdimensionale Organisationsberatung mit den Schwerpunkten Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung, Supervisorin/Coach DGSv, ProfilPASS-Beraterin, Moderatorin dg. MGM, Germanistin

<strong>Termin:</strong> nach Vereinbarung
<strong>Kosten:</strong> siehe Anfrage

<a href=”https://www.horizonte.org/wp-content/uploads/2019/12/Kompetenzbilanzierung-und-Karriereplanung.pdf” rel=”attachment wp-att-1675″>Kompetenzbilanzierung und Karriereplanung</a>

This entry was posted in Allgemein and tagged , , , , . Bookmark the permalink.