Ein wichtiges Ziel dieser Beratung ist es, die verschütteten, vergessenen und/oder nicht beachteten persönlichen Kompetenzen kennen zu lernen, um sich entsprechend den schnell wechselnden Anforderungen an die Berufsarbeit weiterentwickeln zu können – auch wenn das nicht in die unmittelbare Vermittlung in eine Ausbildungs- oder bezahlte Arbeitsstelle führt. Dazu arbeiten wir mit dem ProfilPASS-System®. Continue reading →