Was bremst mein Team?

Ein Team ist eine „lebendige“ Arbeitsgemeinschaft unterschiedlicher Charaktere. Solange es gelingt, „an einem Strang ziehen“ und gerne – trotz auftretender und nicht auszuschließender Teamkonflikte und Teamkrisen – miteinander zu arbeiten, klappt die Teamarbeit hervorragend.

Eine positive Teamkultur aber ist nicht selbstverständlich, sondern muss erarbeitet werden: Beim Hausbau beispielweise brauchen wir ein solides Fundament, damit die Mauern später nicht einbrechen, bei der Teamarbeit brauchen die Teammitglieder als Fundament für die Zusammenarbeit vor allem Klarheit über gemeinsame Ziele und die Motivation, sie erreichen zu wollen.

In dieser Beratung sollen vor allem die Reibungsverluste, die häufig als ungelöste Konflikte die Erledigung von Arbeitsaufträgen behindern, erkannt und abgebaut werden. Wir suchen gemeinsam nach der Verknüpfung von Effizienz und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Fragen, die uns u.a. beschäftigen werden, sind

  • Wann ist Teamarbeit erfolgreich?
  • Wie erreicht man das?
  • Auf welche Probleme/Schwierigkeiten muss man sich einstellen?
  • Konkret: Was behindert die Zusammenarbeit in unserem Team?

Leitung/Termin/Ort/Kosten nach Absprache

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