Ein wichtiges Ziel dieser Beratung ist es, die verschütteten, vergessenen und/oder nicht beachteten persönlichen Kompetenzen kennen zu lernen, um sich entsprechend den schnell wechselnden Anforderungen an die Berufsarbeit weiterentwickeln zu können – auch wenn das nicht in die unmittelbare Vermittlung in eine Ausbildungs- oder bezahlte Arbeitsstelle führt. Dazu arbeiten wir mit dem ProfilPASS-System®.

In dieser Supervision können Sie Ihre Erfahrungen mit dem ProfilPASS allein oder gemeinsam mit anderen ProfilPASS-Berater*innen reflektieren, mit neuen Perspektiven anreichern und sich für Ihre weiteren ProfilPASS-Beratungen trainieren. ProfilPASS-Berater*innen, deren Zertifizierung abläuft, haben an diesem Tag die Gelegenheit, mit dem Einbringen und der Reflexion eines Umsetzungsszenariums vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung Bonn (DIE) rezertifiziert zu werden.